История и интересные факты

[Viking]

СОБР (Специальный Отряд Быстрого Реагирования) — федеральные и региональные специальные подразделения МВД России, штатно входившие (до 2003 года) в состав управлений по борьбе с организованной преступностью МВД России (подразделения свыше 200 человек с конца 1990-х назывались отрядами). В 2002 году отряды СОБР были преобразованы в ОМСН (Отряд Милиции Специального Назначения). 30 ноября 2011 года приказом министра внутренних дел Рашида Нургалиева Отряды милиции специального назначения МВД вновь стали официально именоваться Специальными отрядами быстрого реагирования

 

История создания подразделений СОБР (ОМСН)

История становления спецназа Министерства внутренних дел Российской Федерации началась 29 лет назад, когда в целях более оперативного реагирования и своевременного предотвращения чрезвычайных происшествий во время проведения Олимпийских игр, а также выполнения других специальных заданий приказом МВД СССР от 9 ноября 1978 года № 0707 создано первое милицейское специальное подразделение при ГУВД Мосгорисполкома.

 

Основными задачами данного подразделения являлись:

- пресечение и ликвидация чрезвычайных происшествий в отношении иностранных делегаций, туристов, гостей, находящихся в городе Москве;

- ликвидация (захват и уничтожение) вооруженных преступников, захвативших иностранное представительство или членов дипломатического корпуса, административное здание;

- ликвидация групповых нарушений общественного порядка;

- выполнение специальных заданий по ликвидации последствий при крупных автокатастрофах, железнодорожных авариях, катастрофах на самолетах и взрывах на предприятиях;

- участие в ликвидации последствий технических аварий, обвалов, жилых помещений, спортивных комплексов, административных зданий и т.п.;

- обеспечение безопасности участников и гостей «Олимпиады 80» в период ее проведения;

- ликвидация попыток экстремистов или отдельных групп граждан сорвать соревнования на спортивных комплексах;

- пресечение вооруженных столкновений, эксцессов между экстремистскими группами или спортивными командами;

- выполнение специальных заданий руководства МВД СССР и ГУВД Мосгорисполкома.

 

Специальные отделы быстрого реагирования - СОБР региональных Управлений по борьбе с организованной преступностью МВД РФ были созданы как струнные отделы УБОП (РУБОП) в соответствии с требованиями Указа Президента Российской Федерации от 8 октября 1992 года « О мерах по защите прав граждан и усилению борьбы с преступностью».

На начальном этапе реформирования оперативных сил в структуре РУБОП были созданы специальные подразделения силовой поддержки на базе существующих отрядов милиции особого назначения (ОМОН), созданных гораздо раньше своих собратьев (ОМОН создавались в 1988 году) но имеющих совершенно другие задачи и функции, которые далее именовались как СОБР, в 2002 году приказом МВД России № 906 дсп специальные отряды быстрого реагирования были реорганизованы в отряды милиции специального назначения, однако традиции спецподразделений были не только сохранены, но и в настоящее время преумножаются. К тому времени в подразделении уже были заложены основные традиции элитного коллектива, принципы отбора кадров, хороший костяк профессионалов и необходимая материально-техническая база в виде центра по подготовке специалистов и питомника служебных собак. Но самое главное – был накоплен и систематизирован опыт борьбы с преступными группировками в ходе выполнения специальных задач в Дагестане, Чечне, в других «горячих точках». Досконально отработаны основные задачи по оказанию силовой поддержки службам регионального Управления по борьбе с организованной преступностью, помощи отделам криминальной милиции в задержании и обезвреживании особо опасных вооруженных преступников, преступных сообществ, группировок, охране свидетелей.

 

Дело это было новое, поэтому начинали фактически с нуля, поскольку специалистов такого универсального уровня в России не готовили ни в одном ВУЗе. Многие бойцы СОБРа принимали участие в событиях в Таджикистане, Буденновске, Первомайске, Кизляре. Пожалуй, именно этот «штрих» в биографии спецназовца был основным критерием отбора для зачисления в штат подразделения. Что касается Чечни, то часть сотрудников ОМСН и сегодня выполняет специфические задачи по уничтожению лидеров бандформирований, нанесению точечных ударов по боевикам и обычно по несколько месяцев несет службу там, где самая напряженная обстановка, тесно взаимодействуя со всеми силовыми структурами. На территории Чеченской республики (в составе СОГ – специальные оперативные группы) и в составе «мобильных отрядов» расположенных в Ингушетии и Дагестане, находятся сотрудники более чем из 45 регионов… Результаты этой непростой работы впечатляют.

 

В 2002 году СОБР, в связи с реформированием в системе органов по борьбе с организованной преступностью, был переименован в ОМСН и выведен из состава подразделений УБОП в самостоятельное подразделение Криминальной милиции МВД России. Дело было не только в переименовании. Это решение было связано в первую очередь с тем, что в силовой поддержке нуждались и нуждаются все подразделения криминальной милиции. Можно сказать, что службы избавились от лишней волокиты - теперь для того, чтобы получить силовую поддержку ОМСН во время операции, руководителям подразделений нужно просто заполнить заявку установленного образца. Раньше для этого требовалось множество согласований и прочих формальностей. При этом, как показывает практика, больше всего сотрудники спецназа выезжают на боевые выезды с подразделениями по борьбе с орг.преступностью.

 

Функции :

Функций достаточно много. Это операции по задержанию и обезвреживанию участников организованных групп и банд; силовая поддержка оперативно-розыскных мероприятий и следственных действий; проведение мероприятий по охране и физической защите должностных лиц правоохранительных органов (членов семей) и членов иностранных делегаций, борьба с терроризмом и экстремизмом, ликвидация НВФ, освобождение заложников, пресечение деятельности групп торгующих оружием, ВВ и наркотиками, обеспечение безопасности свидетелей по наиболее «громким» делам… Несколько сот сотрудников отрядов постоянно находятся в районах проведения контртеррористической операции в Чеченской Республике, выполняют служебные обязанности в Северо-Кавказском регионе. Без участия сотрудников отрядов спецназа не проходит практически ни одна значимая операция. Зачастую даже для проведения банального обыска в каком-нибудь офисе задействуются силы ОМСН, поскольку вероятность противодействия следователям и оперативным сотрудникам со стороны различных охранных структур и служб безопасности достаточно высока.

В настоящее время на территории Российской Федерации создано и действует в структуре МВД России 87 отрядов милиции специального назначения (ОМСН), общей штатной численностью более 5,2 тыс. единиц.

Общее количество сотрудников отрядов милиции специального назначения, погибших при исполнении служебных обязанностей и до конца выполнивших свой гражданский и служебный долг, составляет 256 человек, из которых только в этом году погибло 6 сотрудников и 8 бойцов получили ранения различной степени тяжести.

За время существования отрядов милиции специального назначения 24 сотрудника удостоены высокого звания Героя России, 17 из которых посмертно.

Изменено 28 мая, 2013 пользователем Viking

[Viking]

10 февраля 1992 года был создан отдел тактических операций в составе Главного управления по организованной преступности (ГУОП) МВД России. Осенью 1992 года, Указом Президента Российской Федерации отдел тактических операций был переименован в специальный отряд быстрого реагирования (СОБР).

В сентябре 2002 года приказом МВД России СОБР были переименованы в отряды милиции специального назначения (ОМСН).

В 2003 году часть отрядов ОМСН получила имена собственные: «Барс», «Булат», ОМСН «Рысь», «Тайфун».

В 2011 году, в связи с реформой органов внутренних дел, и переименованием «милиции» в «полицию», отряды ОМСН были переименованы в ОСН (отряды специального назначения).

В 2012 году всем отрядам ОСН было возвращено название СОБР (специальные отряды быстрого реагирования).

Количественно состав СОБРов определён задачами и регионом дислокации. Отбор осуществляется многоэтапно и достаточно строго, со множеством критериев отсева, что и определяет качественный состав данного подразделения (Как правило, это молодые люди, отслужившие в рядах Вооружённых сил и имеющие высшее образование).

 

Задачи и функции

Подготовка сотрудников в СОБРе, в отличие от других специальных подразделений МВД, носит ярко выраженный индивидуальный характер. Очень много специалистов по различным направлениям применения, однако взаимозаменяемость поставлена во главу угла. Упор подготовки сделан на работу против вооруженного преступника в городе (с дистанцией работы до 100 м) и на транспорте, однако СОБРы успешно применялись практически в любых условиях (лес, горы, степи). Большое внимание уделяется физической и психологической подготовке.

В СКР СОБРы нашли успешное применение не только во взаимодействии с регулярными силовыми формированиями России, но и на отдельных направлениях, показали отличные результаты применения в Чеченских кампаниях в первых эшелонах.

СОБР постоянно тренируется совершая учебные захваты домов (с использованием альпинистского снаряжения), машин и даже самолетов. Их подготовка не намного уступает подготовке спецназа «Альфа».

 

Отличия от ОМОН

СОБР от ОМОН отличается организационно-штатной структурой и характером выполняемых задач. В отличие от ОМОН, все сотрудники СОБР имеют специальные звания не ниже прапорщика полиции. До реформы МВД 2011 года, когда милиция разделялась на МОБ (милиция общественной безопасности) и КМ (криминальная милиция), ОМОН являлся подразделением МОБ и подчинялся начальнику МОБ, в то время как СОБР являлся подразделением КМ и подчинялся напрямую начальнику ГУВД или его заместителю.

СОБР, в отличие от ОМОН, не решает задач:

обеспечения охраны общественного порядка, в том числе:

в местах со сложной криминальной обстановкой,

при проведении массовых мероприятий,

при возникновении чрезвычайных ситуаций;

пресечения групповых xулиганских проявлений и массовых беспорядков

Изменено 28 мая, 2013 пользователем Viking

[Ogucceu (КОБРА)]

При создании подразделений СОБР, основные функции подразделения были - силовая поддержка оперативно-розыскных мероприятий, освобождение заложников, задержание и ликвидация вооруженных ОПГ, опер. работа, опер. внедрение. С учетом сложившейся исторической обстановки, при постоянном участии отрядов в боевых действиях, задачи СОБР в начале 2-ой компании были в большенстве своем как шутрмовые отряды, но очень специфические. Например,, один день штурма н.п. Комсомольское 06.03.2000 г., 70 единиц СОБР, 30 ед. ОСН УИН, 50 ед. ОСН "Росич" в лобовой штурм укреп района в данном ауле против примерно 2500 боевиков. Огневая поддержка операции - минаметная батарея без коректировщиков арт. огня и вообще какой-либо связи с ней, со всеми вытекающими последствиями. Результат - срочников выкосили в первый час боя, потери СОБР - 4 человека, ОСН УИН - 1 человек. Потери боевиков - приблизительно 100 человек, один только Воронежский отряд в первые минуты боя намолотил 20 нохчей во дворе дома, потеряв одного офицера. Вопрос: если при данных условиях подразделение так эффективно выполняет боевую задачу, так что это, группа захвата из оперов или спецназ? Другие подразделения в следующих боестолкновениях несли гораздо большие несоизмеримые потери. Потери отряда в следующих штурмах всегда были аналогичны первому и то больше от своего огня.(За всю операцию отряд потерял 10 человек "200-ми" около 40 человек "300-ми", одного подполковника убили уже после боя - прилетела подствольная граната (дальность 400 м.), а до боевиков несколько км.. В настоящее время СОБРы лазят по горам, выполняя функции разведки ВВ МВД, совместно, кстати, с СпН ГРУ. СОБР переименован в ОМСН - отряд милиции специального назначения. А если подходить, что СпН - только в ГРУ, так такие суперпрофессионалы как "Вымпел", "Гром", созданые гораздо позднее, чем СпН МО и даже ОМСН МВД г. Москвы, кто они - спецназ или группа захвата, или группа антитеррора, или диверсионная группа...

Изменено 24 декабря, 2014 пользователем Ogucceu (КОБРА)

[Ogucceu (КОБРА)]

Предполагается, что данные тесты проходят при приеме в спецподразделения.

 

1. Цветовой тест Люшера - Люшер считает, что восприятие цвета объективно и универсально, но что цветовые предпочтения являются субъективными, и это различие позволяет объективно измерить субъективные состояния с помощью цветового теста.

2. Методика Леонгарда - используется для определения базовой характерологической и типологической диагностики.

3.Тест Спилбергера используется для определения личностной тревожности.

4.Методика Айзенка определяет уровень экстраверсии и психотизма, кроме этого ориентирован на выявление уровня психоэмоциональной стабильности.

5.Методика Кеттелла позволяет описать личность с позиции 16 психилогически независимых факторах.

6. Тест Купера — общее название ряда тестов на физическую подготовленность организма человека.

Изменено 8 июня, 2013 пользователем ogucceu

[Viking]

Убедительная просьба, писать в данной теме только по существу. Все остальное прошу обсуждать в "Курилке"

[Viking]

9 НОЯБРЯ - День отрядов специального и особого назначения и быстрого реагирования МВД России

 

В этот день в 1978 году на основании приказа МВД СССР №0707 создан первый отряд милиции специального назначения при Главуправлении внутренних дел Мосгорисполкома. Тогда ОМСН создавался прежде всего для оперативного реагирования и своевременного предотвращения ЧП во время проведения предстоящей Летней Олимпиады в Москве в 1980 году.

 

11 февраля 2004 года ВрИО Министра Внутренних Дел (впоследствии министр внутренних дел) генерал-полковник милиции Рашид Нургалиев издал приказ №85, в котором говорилось:

1. Считать 9 ноября 1978 года датой создания отрядов милиции специального назначения.

2. Объявить 9 ноября Днем отрядов милиции специального назначения системы МВД России.

3. Начальникам Службы криминальной милиции, ГУБОП СКМ МВД России, министрам внутренних дел, начальникам ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации ежегодно отмечать День отрядов милиции специального назначения системы МВД России, поощрять особо отличившихся сотрудников этих отрядов.

[Viking]

День создания подразделений по борьбе с организованной преступностью

 

15 ноября 1988 года приказом МВД СССР было организовано 6-е управление МВД СССР. В феврале 1991 года 6-е управление было преобразовано в Главное управление по борьбе с наиболее опасными преступлениями, организованной преступностью, коррупцией и наркобизнесом. В феврале 1992 года было создано Главное управление по организованной преступности (ГУОП) МВД России. В 1999-2004 годах — Главное управление по борьбе с организованной преступностью МВД России. С 2004 года — Департамент по борьбе с организованной преступностью и терроризмом.

Основные направления деятельности подразделений по борьбе с организованной преступностью определены директивой МВД России. Это прежде всего борьба с терроризмом, незаконным оборотом оружия и наркотиков, организованной преступностью и коррупцией; раскрытие и расследование тяжких и особо тяжких преступлений; совершенствование профилактической деятельности, разработка и принятие в пределах своей компетенции мер по противодействию организованной преступности и коррупции.

Также организация и непосредственное осуществление предупреждения, пресечения и раскрытия преступлений, совершенных организованными группами, имеющими международный и межрегиональный характер, установление лиц, подготавливающих, совершающих или совершивших преступления.

Для борьбы с вооруженной преступностью, поддержки оперативных и следственных действий в составе этих подразделений созданы отряды быстрого реагирования (СОБРы).

Изменено 15 ноября, 2013 пользователем Viking

[Ogucceu (КОБРА)]

Стадия Новичок (Begginer) - любой новый рекрут команды

 

На этом уровне находятся люди, которые не знают о существовании или не осознают важность определенных знаний. Иногда даже отвергающие важность и полезность этих знаний.

 

Пока новичок не осознает нехватку знаний/навыков, невозможно стать лучше и перейти на следующий уровень. Осознание приходит при общении с более опытными коллегами или при столкновении с проблемами/задачами, которые невозможно или очень трудно решить, обладая текущим набором знаний/умений. Попытки научить чему-либо новичка, обычно, ни к чему не приводят, пока он сам не перейдет на следующий уровень.

 

Стадия Ученик (Learner) Рекрут команды

 

Отсутствие необходимых знаний, обычно, выявляется через попытки что-то сделать и последующие неудачи, которые возникают из-за недостатка знаний/умений, и это в свою очередь порождает жажду знаний. Ученик уже знает о существовании дополнительных знаний/умений и осознает их важность. В идеале, учащийся дает обязательство получать и практиковать новые знания/умения, пока не будет достигнут необходимый уровень.

На этой стадии очень важно обратиться к “правильным” источникам информации и хорошим тренингам.

 

Стадия Практикант (Apprentice) Боец Основного состава

 

Когда определенные знания/навыки получены и применяются на постоянной основе, то стадия осознанной компетентности достигнута. Но на этой стадии практиканты должны прилагать определенные усилия, чтобы применять полученные знания/навыки постоянно; практикант все еще нуждается в выработке привычки постоянно применять эти навыки. Знания получены, но требуют практики, чтобы стать “второй натурой”.

 

Получив определенные навыки/знания и выполнив задачу с их помощью, можно написать себе “РУКОВОДСТВО” или документ, который в последствие позволит выполнить эту же задачу без значительных усилий.

 

Стадия Эксперт (Expert) инструктор, младший командир, командир команды

Это ступень, когда знания/навыки используются без дополнительных напоминаний/усилий, как например, умение водить автомобиль, плавать или кататься на лыжах. Это становится настолько естественным, что решение использовать знание/навык уже бессознательное. Это уже ступень мастерства, когда навыки превращаются в искусство и эксперт может стать учителем.

На этой стадии можно задуматься над помощью другим людям (ученикам) в приобретении знаний. Хотя не всегда это может получиться, так как нужно обладать не только определенными знаниями на уровне Эксперта, но и навыками учителя